देश के करोड़ों सरकारी कर्मचारियों और पेंशनधारकों की सैलरी व पेंशन को लेकर बड़ी राहत की खबर सामने आ रही है। केंद्र सरकार ने 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को लेकर संकेत दिए हैं, और उम्मीद की जा रही है कि इसकी पहली सैलरी और पेंशन 1 जनवरी 2026 से मिलने लगेगी।
डिजिटल युग में तेजी से काम होने के कारण, आयोग की सिफारिशें पहले की तुलना में बहुत जल्दी लागू की जा सकती हैं।
सैलरी व पेंशन में बढ़ोतरी कब से लागू होगी
सरकारी नियमों के अनुसार, हर 10 साल के अंतराल पर वेतन आयोग लागू होता है।
- 6वां वेतन आयोग: 1 जनवरी 2006
- 7वां वेतन आयोग: 1 जनवरी 2016
- 8वां वेतन आयोग: अब 1 जनवरी 2026 से लागू होने की प्रबल संभावना है।
अगर किसी कारणवश इसमें देरी होती है, तो भी सभी कर्मचारियों और पेंशनर्स को एरियर के साथ इसका लाभ दिया जाएगा।
फिटमेंट फैक्टर क्या रहेगा 8वें वेतन आयोग में?
फिटमेंट फैक्टर वह गुणांक है जिससे मौजूदा बेसिक पे को गुणा करके नई बेसिक पे निकाली जाती है।
| वेतन आयोग | फिटमेंट फैक्टर |
|---|---|
| 6वां | 1.86 |
| 7वां | 2.57 |
| 8वां (संभावित) | 1.92 |
हालांकि कुछ कर्मचारी 2.86 या 3.68 की उम्मीद कर रहे हैं, लेकिन विशेषज्ञों का मानना है कि उच्च बेसिक सैलरी को देखते हुए 1.92 का फिटमेंट फैक्टर ही संभावित है।
कैसे होगी नई सैलरी की गणना?
उदाहरण:
अगर किसी कर्मचारी की 31 दिसंबर 2025 को बेसिक सैलरी ₹50,500 है, तो
- नई बेसिक = ₹50,500 × 1.92 = ₹96,960
अब इस बेसिक पर HRA और TA जैसे भत्ते जोड़े जाएंगे।
मान लीजिए,
- HRA = 25% = ₹24,240
- TA = ₹3,600 (शहर/ग्रेड के अनुसार)
नई कुल सैलरी = ₹96,960 + ₹24,240 + ₹3,600 = ₹1,24,800 (लगभग)
पेंशनर्स को कितना मिलेगा लाभ?
जैसा कि बेसिक पे बढ़ेगी, उसी अनुपात में पेंशन भी बढ़ेगी।
यदि किसी पेंशनर की दिसंबर 2025 की पेंशन ₹8,000 है, तो
- नई पेंशन = ₹8,000 × 1.92 = ₹15,360
इस पर भविष्य में DA की वृद्धि अलग से मिलेगी, जो कि हर 6 महीने में बढ़ती है।
DA (महंगाई भत्ता) की स्थिति क्या होगी?
1 जनवरी 2026 से जब 8वां वेतन आयोग लागू होगा, उस समय DA को शून्य (0%) कर दिया जाएगा।
फिर जुलाई 2026 से नई गणना के अनुसार पहली बार DA में वृद्धि की जाएगी, संभवतः 4% या 5% से शुरुआत होगी।
न्यूनतम बेसिक पे कितनी हो सकती है?
7वें वेतन आयोग में न्यूनतम बेसिक पे ₹18,000 थी।
8वें वेतन आयोग में यदि यही राशि मानी जाए तो:
- नई न्यूनतम बेसिक = ₹18,000 × 1.92 = ₹34,560
- HRA (25%) = ₹8,640
- TA = ₹3,600
कुल न्यूनतम वेतन = ₹46,800 (संभावित)
निष्कर्ष: कर्मचारियों और पेंशनर्स को होगा बड़ा लाभ
8वें वेतन आयोग के लागू होने से
- वेतन में औसतन 40-50% की वृद्धि
- पेंशन में भी समान रूप से बढ़ोतरी
- भविष्य के DA और भत्तों में और वृद्धि की संभावना
सरकार की ओर से कमेटी गठन की प्रक्रिया जल्द शुरू होने की उम्मीद है। अगर सब कुछ योजना के अनुसार चलता है, तो जनवरी 2026 से सभी को इसका सीधा फायदा मिलना तय है।
सुझाव:
सभी कर्मचारी और पेंशनर्स दिसंबर 2025 तक की अपनी बेसिक पे की जानकारी रखें। इसी के आधार पर आपकी नई सैलरी और पेंशन की गणना होगी।
मेरा नाम एन. डी. यादव है। मुझे लेखन के क्षेत्र में 6 वर्षों का अनुभव है। मैंने अपने लेखनी के दौरान सरकारी नीतियों, कर्मचारियों और पेन्शनभोगियो के लाभ, पेंशन योजनाओं और जनकल्याणकारी योजनाओं से जुड़ी जानकारियों को आप तक सरल और स्पष्ट भाषा में पहुंचाने का कार्य किया है।
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