8th Pay Commission: केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए हर वेतन आयोग एक महत्वपूर्ण अवसर होता है, जिसमें उनके वेतन और भत्तों में वृद्धि का प्रस्ताव आता है। दिसंबर 2025 में वर्तमान सातवें वेतन आयोग का कार्यकाल समाप्त हो जाएगा और इसके बाद आठवें वेतन आयोग की रिपोर्ट लागू की जाएगी। इस लेख में हम विस्तार से जानेंगे कि आठवें वेतन आयोग से क्या उम्मीदें हैं, वेतन वृद्धि कैसे होगी, और यह कितना लाभ पहुंचाएगा।
आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission) का महत्व
वेतन आयोग का मुख्य उद्देश्य सरकारी कर्मचारियों के वेतन को वर्तमान आर्थिक परिस्थितियों के अनुसार अपडेट करना होता है। इससे कर्मचारियों की जीवनशैली बेहतर होती है और महंगाई के हिसाब से उनकी सैलरी में सुधार होता है। आठवें वेतन आयोग की मंजूरी सरकार ने दे दी है, और इसके लागू होने से लगभग 49 लाख केंद्रीय कर्मचारियों को फायदा होगा। साथ ही, करीब 65 लाख पेंशनभोगी भी इसके लाभार्थी बनेंगे।
फिटमेंट फैक्टर क्या है?
फिटमेंट फैक्टर एक ऐसा गुणांक है, जिसके आधार पर कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में वृद्धि की जाती है।
- सातवें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 था।
- अब आठवें वेतन आयोग में इस फैक्टर को लेकर विभिन्न अनुमानों का जोर है, जिनमें प्रमुख हैं:
- 1.92
- 2.08
- 2.86
फिटमेंट फैक्टर जितना अधिक होगा, आपकी बेसिक सैलरी उतनी ही ज्यादा बढ़ेगी।
लेवल के अनुसार संभावित सैलरी वृद्धि
आइए एक नजर डालते हैं कि अलग-अलग वेतन स्तरों पर सैलरी में कितनी वृद्धि हो सकती है (फिटमेंट फैक्टर के आधार पर):
| वेतन स्तर (लेवल) | वर्तमान बेसिक सैलरी (₹) | 1.92 फिटमेंट फैक्टर के बाद (₹) | 2.08 फिटमेंट फैक्टर के बाद (₹) | 2.86 फिटमेंट फैक्टर के बाद (₹) |
|---|---|---|---|---|
| लेवल 1 | 18,000 | 34,560 | 37,440 | 51,480 |
| लेवल 2 | 19,900 | 38,208 | 41,392 | 56,000 |
| लेवल 3 | 21,700 | 41,664 | 45,136 | 62,100 |
| लेवल 5 | 29200 | 56064 | 60736 | 83512 |
| लेवल 7 | 44,900 | 86208 | 93392 | 1,28,414 |
इस तालिका से स्पष्ट होता है कि फिटमेंट फैक्टर 2.86 रहने पर वेतन में दोगुनी से भी अधिक वृद्धि हो सकती है।
भत्तों में भी होगी बढ़ोतरी
केवल बेसिक वेतन ही नहीं, बल्कि मकान किराया भत्ता (HRA), यात्रा भत्ता (TA) जैसे अन्य भत्तों में भी वृद्धि की संभावना है। यह बढ़ोतरी महंगाई के अनुसार कर्मचारियों की मदद करेगी।
कब होगा लागू?
सरकार ने बताया है कि आठवें वेतन आयोग की रिपोर्ट 2026 में लागू होगी। इसके बाद ही केंद्रीय कर्मचारियों को नई सैलरी और भत्ते मिलना शुरू होंगे। फिलहाल अभी तक फिटमेंट फैक्टर का अंतिम निर्णय नहीं हुआ है, लेकिन कर्मचारी इससे बड़े पैमाने पर सैलरी बढ़ोतरी की उम्मीद कर रहे हैं।
आठवें वेतन आयोग से किन कर्मचारियों को मिलेगा लाभ?
- केंद्रीय सरकार के लगभग 49 लाख कर्मचारी
- 65 लाख पेंशनभोगी
- सभी ग्रेड और स्तर के कर्मचारी, चाहे वे ग्रेजुएट हों या नॉन-ग्रेजुएट
निष्कर्ष
आठवां वेतन आयोग केंद्रीय कर्मचारियों के लिए एक नई उम्मीद लेकर आया है। फिटमेंट फैक्टर और भत्तों में वृद्धि से कर्मचारियों की आर्थिक स्थिति मजबूत होगी और जीवन स्तर सुधरेगा। हालांकि अभी तक अंतिम निर्णय बाकी है, लेकिन यह निश्चित है कि 2026 के बाद वेतन में उल्लेखनीय सुधार देखने को मिलेगा।
आपका क्या विचार है? क्या आपको लगता है कि फिटमेंट फैक्टर 2 से ऊपर जाएगा या 1.9 के आसपास रहेगा? नीचे कमेंट में जरूर बताएं।
I think 2.35 rahega
Depends on Government. Cannot say.
1.92
DON’T UNDERESTIMATE MODIJI HE GIVES WITH SINGLE HAND AND TAKES BACK DOUBLE HANDEDLY.
Bjp kuch nhi degi,ye kewal employees ko jhujhuna degi jise shivgopal mishra bajwayega
We have no hope more than FF @2.08. It can be reduced up to 1.92. Because the thinking and policy of BJP has always been to give minimum salaries and allowances to the employees and pensioners.
we have hope more than FF@2.08 Is Baar Maximum Factor Rahega BJP Government ka. yani Maximum salaries and Allowances to the employees and Pensioners.👍🕉️
We should wait and see what decision the government takes
ये बीजेपी सरकार है घटा भी सकती हैं ये पेंशन बंद कर सकती हैं तो ये कुछ भी नहीं।
BJP से कुछ भी उम्मीद नहीं करना ये केवल लॉली पॉप देंगे 2016 में 7th pay commission ke paise ko ऐसे दिया कि मछली का बेच बना दिया।। इनसे बढ़िया कांग्रेस थी इस मामले में लेकिन अब उसमें सब नमूने ही नेता बने हुए हैं कुछ देश विरोधी भी हैं कुछ हिन्दू विरोधी हैं।।खैर सब मिलाकर बीजेपी से उम्मीद नहीं करना।।
Padh ke aayiyega kitne pay commisions congress ke rajya me aaye. Wo log khud khane me vishwas rakhte the aur sochte the ki aur log bhi bhrashtacharya se kama le. Baki koi desh ka vikas nahi kiya. Sirf apni jeben bhari. Loota desh ko
I think government servants are getting more than they deserve.
Most probably 2.0
Content writing karna hai aapke website par
3 month se sellery to Miki nahi h abhi pata nahi kiya hoga outsorce walo ka
Fitment factor must be 3.00 because d.a. will be 5800% when d.a.merge in basic salary it will be 1.5 ( dedh guni) so ,when fitment factor 3.00 we can get ner it
On.behalf.of.govrnment.of.indiamoa&fw.dac&fw.gov.of.india
Abhi tk anukampa ni di h to kya hi degi
2.08
BJP sarkar can not give more jump, only 1..75 fit ment factor will be implement.
2.0
देना चाहिए
HRA , TA में भी इजाफा अच्छा होने की संभावना है
2.08
देना चाहिए
HRA , TA में भी इजाफा अच्छा होने की संभावना है
Pooja
2.+ may be possible
This government is anti government servants. They are giving only 2 percent DA/DR wef 02 Jan 2025. Than how it will anticipated that what will fitment factor. I think it will be 1 . 5 only. It will not be more than it.😀😀😀
Pooja
2.86
2.86 देना चाहिए इससे पैनसनरों को अच्छा फायदा होगा बुढ़ापे में स्वस्थ रहना है
सरकार केवल और केवल punjipati के मध्य और उनके बारे में सोचती है या फिर सासद और vidhayak के हित के बारे में सोचती है। जनता और सरकारी कर्मचारियों के हितों से परे बहुत परे है , ये दुष्ट, अपराधी, क्या कहे, कहना तो बहुत चाहते हैं लेकिन ये कोम ही निच है | इश्वर जो चाहे वही होगा |
I feel proper fitment factor should be considered according to cost of living and market trend and alsostatus of government employees/pensioners. However most Important factor is that, that due care should be taken before applying fitment factor that the pension of pre2006 pensioners should be brought on par with post2006 pensioners and post2016 pensioners, otherwise again pre2006 pensioners have face still more injustice as already they facing grave injustice for more than 20 years and above for no fault on our part, moreover the government has already violated the article 14 of constitution of India and ccs pension rules 1972. It is also humbly requested to Finance Minister Smt.Nirmala Sitaraman to stick up to her assurance that the equality principles would be observed between pre2006 pensioners and post2006 pensioners and no partiality would be done amongst pensioners which was done by previous Congress government between pre2006 pensioners and post2006 pensioners and due care should be taken by BJP Government that anomaly in question should be removed forthwith once for all. Thanking in anticipation
Reservation policy should be implemented for pay fixation which will solve burning problems as Gemeral category employee is bound to get eatables at market rate and reserved category has to get it at minimum support, GC is bound to pay more tax than reserved category…….more over th e GC people have to bear the burden of miniority people as they have more than five children………..Every burden is to be born by GC…Ha Ha…
1.90 hi de de to sukar h…. BJP k pas bahana h ki abki bar india ki Arthvastha thik nhi h
मुंगेरी लाल के हसीन सपने की तरह आठवें वेतन आयोग का निर्णय होगा। कुल मिलाकर बाबाजी का ठुल्लू मिलेगा। ये मोदी है देके खुश नहीं है, केवल दिखावा है।
हमे यही उम्मीद करनी चाहिए कि सरकार जितनी ज्यादा देगी उससे ज्यादा वापस भी लेगी। कृपया यह न भूलें कि आयकर विभाग अपने बाहें फैलाकर बैठी होगी अपने आगोश में भरने के लिए 🙏
Even 7th pay commission is yet in half way for full implementation do not hope much from this government
I think government servants are getting more than they deserve.