8th Pay: अगर आप रिटायर्ड सैनिक या डिफेंस पेंशनर हैं और 8वें वेतन आयोग को लेकर चिंतित हैं कि नई पेंशन क्या होगी, फिटमेंट फैक्टर कितना होगा, और कब लागू होगा, तो आज का यह लेख आपके लिए बहुत ही खास है।
हम यहां सिपाही से लेकर ऑनरेरी कैप्टन तक की पूरी बेसिक पे और पेंशन टेबल समझाने वाले हैं। साथ ही जानेंगे कि 8वें वेतन आयोग में पेंशन किस आधार पर बढ़ेगी और यह प्रक्रिया कैसे चलेगी।
8वां वेतन आयोग (8th Pay) कब से लागू होगा?
- 8वें वेतन आयोग (8th CPC) 1 जनवरी 2026 से लागू होगा।
- सभी पेंशनर्स की पेंशन नई पेंशन टेबल और फिटमेंट फैक्टर के आधार पर तय की जाएगी।
7वें वेतन आयोग की प्रक्रिया से समझें 8वें की तैयारी
तत्व | 7वां वेतन आयोग (7th CPC) |
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लागू होने की तारीख | 1 जनवरी 2016 |
फिटमेंट फैक्टर | 2.57 |
पे मैट्रिक्स आधारित पेंशन | हां |
OROP विकल्प | डिफेंस पेंशनर्स को |
ग्रेड पे | समाप्त (पे मैट्रिक्स लागू हुआ) |
जिस तरह 7वें वेतन आयोग में पहले फिटमेंट फैक्टर लगाया गया था और फिर पे मैट्रिक्स के आधार पर पेंशन तय हुई थी, ठीक उसी तरह 8वें वेतन आयोग में भी प्रक्रिया चलेगी।
8वें वेतन आयोग में पेंशन कैसे तय होगी?
- सबसे पहले लागू होगा फिटमेंट फैक्टर (संभावित: 2.08)
- इसके बाद पे मैट्रिक्स के अनुसार नोशनल पे फिक्सेशन होगा
- फिर तय होगी बेसिक पेंशन = नोशनल पे का 50%
संभावित पेंशन टेबल: सिपाही से ऑनरेरी कैप्टन तक
रैंक | 6th CPC ग्रेड पे | 7th CPC पे लेवल | 7th CPC बेसिक पे | संभावित 8th CPC बेसिक पे (2.08 FF) | |
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सिपाही (Sepoy) | ₹2,000 | लेवल-3 | ₹21,700 | ₹21,700 × 2.08= ₹45136 | |
नायक (Naik) | ₹2,400 | लेवल-4 | ₹25,500 | ₹53040 | |
हवलदार (Havildar) | ₹2,800 | लेवल-5 | ₹29,200 | ₹60736 | |
नायब सूबेदार | ₹4,200 | लेवल-6 | ₹35,400 | ₹73632 | |
सूबेदार | ₹4,600 | लेवल-7 | ₹44,900 | ₹93392 | |
सूबेदार मेजर | ₹4,800 | लेवल-8 | ₹47,600 | ₹99008 | |
ऑनरेरी लेफ्टिनेंट | ₹5,400 | लेवल-10 | ₹61,300 | ₹127504 | |
ऑनरेरी कैप्टन | ₹6,100 | लेवल-10A | ₹61,300 | ₹127504 |
📝 नोट: उपरोक्त आंकड़े अनुमानित हैं। वास्तविक पेंशन टेबल सरकार द्वारा 8वें वेतन आयोग की सिफारिशों के आधार पर जारी की जाएगी।
क्या ग्रेड पे वापस आएगा?
नहीं, 7वें वेतन आयोग में ग्रेड पे को समाप्त कर दिया गया था, और उसकी जगह पे लेवल लागू किया गया।
8वें वेतन आयोग में भी ग्रेड पे वापस नहीं आएगा।
डिफेंस पेंशनर्स को क्या विकल्प मिलेंगे?
8वें वेतन आयोग में भी डिफेंस पेंशनर्स के पास दो विकल्प हो सकते हैं:
- OROP (One Rank One Pension) के तहत पेंशन
- 8वें वेतन आयोग की पे मैट्रिक्स के अनुसार पेंशन
जो विकल्प ज्यादा फायदेमंद होगा, पेंशनर वही चुन सकेंगे – जैसा कि 7वें वेतन आयोग में हुआ था।
निष्कर्ष
✅ 8वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से लागू होगा
✅ नया फिटमेंट फैक्टर (संभावित 2.08) से पेंशन में ज़बरदस्त बढ़ोतरी
✅ पे मैट्रिक्स आधारित नोशनल फिक्सेशन के आधार पर पेंशन तय
✅ सिपाही से ऑनरेरी कैप्टन तक सभी रैंक के लिए बढ़िया खबर
✅ डिफेंस पेंशनर्स को फिर मिल सकते हैं दो विकल्प – OROP और CPC का।

मेरा नाम एन. डी. यादव है। मुझे लेखन के क्षेत्र में 6 वर्षों का अनुभव है। मैंने अपने लेखनी के दौरान सरकारी नीतियों, कर्मचारियों और पेन्शनभोगियो के लाभ, पेंशन योजनाओं और जनकल्याणकारी योजनाओं से जुड़ी जानकारियों को आप तक सरल और स्पष्ट भाषा में पहुंचाने का कार्य किया है।
मेरे लेखों का उद्देश्य लोगों को सही, सटीक और विश्वसनीय जानकारी प्रदान करना है। मैं अपने लेख में हमेशा यह प्रयास करता हूं कि भाषा सरल हो, जानकारी उपयोगी हो और पाठक को किसी भी विषय को समझने में कठिनाई न हो।
फिटमेंट फैक्टर 2.86ही हो ऐसी मांग पर दबाव बनाया जाए क्योंकि सांसद विधायकों का वेतन बिना फिटमेंट फैक्टर के बढ़ जाते हैं
कर्मचारियों को d a उठ ke मुंह में जीरा के समान
10साल तक दिया जाता है जबकि महंगाई उससे
अधिक हो जाता है d a भी समय से नहीं दिया जाता
Basic pay different for Hav to Nb Sub and Nb Sub to Sub
Ham intajar karenge pay commission Hamare liye kya best karte hain.
Ye bjp sarkar hai asha to badi rakhte hai per mile na mile vo to vakt hi batayega