कर्मचारी भविष्य निधि संगठन यानी Employees’ Provident Fund Organisation (EPFO) में Section Officer के पद से जुड़े भर्ती नियमों में महत्वपूर्ण बदलाव किया गया है। EPFO ने Section Officer Recruitment Rules, 2026 की अधिसूचना जारी की है। नए नियमों में पदों की संख्या, वेतनमान, पदोन्नति की प्रक्रिया और Limited Departmental Competitive Examination के माध्यम से चयन से संबंधित प्रावधान निर्धारित किए गए हैं।
इस बदलाव का विशेष महत्व EPFO में कार्यरत Assistant Section Officer (ASO) कर्मचारियों के लिए है, क्योंकि Section Officer के पद पर नियुक्ति के लिए पदोन्नति और विभागीय प्रतियोगी परीक्षा दोनों रास्ते निर्धारित किए गए हैं। नए नियमों में चार वर्ष की नियमित सेवा पूरी करने वाले Section Officers के लिए पे मैट्रिक्स के लेवल 9 में नॉन-फंक्शनल स्केल का भी प्रावधान है।
यह अधिसूचना 8 अक्टूबर 2026 की तारीख से जारी की गई है। नए नियम आधिकारिक राजपत्र में प्रकाशित होने की तारीख से लागू होंगे। <Cite refs={[“turn248463search0″,”turn248463search1”]}/>
EPFO Section Officer Recruitment Rules 2026 की मुख्य बातें
नए नियमों में Section Officer के पद को लेकर कई महत्वपूर्ण जानकारियां दी गई हैं।
- पद का नाम: Section Officer
- पदों की संख्या: 196, वर्ष 2026 के लिए
- पद का वर्गीकरण: Central Board Group B, जो केंद्र सरकार के Group B पदों के समकक्ष है
- वेतनमान: पे मैट्रिक्स लेवल 8
- लेवल 8 का वेतनमान: ₹47,600 से ₹1,51,100
- चार वर्ष बाद: निर्धारित शर्तों के अनुसार लेवल 9 में नॉन-फंक्शनल स्केल
- लेवल 9 का वेतनमान: ₹53,100 से ₹1,67,800
- चयन का तरीका: 50 प्रतिशत पदोन्नति और 50 प्रतिशत Limited Departmental Competitive Examination
यहां ध्यान देने वाली बात है कि 196 पदों की संख्या कार्यभार के अनुसार बदल सकती है। इसी तरह लेवल 9 का लाभ चार वर्ष की नियमित सेवा पूरी करने पर निर्धारित नियमों के अनुसार मिलेगा। <Cite refs={[“turn248463search0″,”turn248463search1”]}/>
Section Officer को कितना वेतन मिलेगा?
नए भर्ती नियमों के अनुसार Section Officer का प्रारंभिक वेतनमान पे मैट्रिक्स के लेवल 8 में रखा गया है। इस लेवल का वेतन ₹47,600 से शुरू होकर ₹1,51,100 तक है।
पे मैट्रिक्स में कर्मचारी का वास्तविक बेसिक पे उसकी वेतन वृद्धि, सेवा संबंधी स्थिति और लागू नियमों के आधार पर निर्धारित होता है। इसके अलावा महंगाई भत्ता (DA), मकान किराया भत्ता (HRA) और अन्य लागू भत्ते भी कुल वेतन को प्रभावित कर सकते हैं।
इसलिए केवल पे मैट्रिक्स में दी गई न्यूनतम या अधिकतम राशि देखकर हाथ में मिलने वाली सैलरी का सही अनुमान नहीं लगाया जा सकता। वास्तविक वेतन कर्मचारी की नियुक्ति, वर्तमान बेसिक पे, लागू भत्तों और कटौतियों पर निर्भर करेगा।
चार साल बाद लेवल 9 का लाभ कैसे मिलेगा?
नए नियमों की एक महत्वपूर्ण विशेषता Section Officer के लिए चार वर्ष की नियमित सेवा पूरी होने पर लेवल 9 में नॉन-फंक्शनल स्केल का प्रावधान है।
लेवल 9 का वेतनमान ₹53,100 से ₹1,67,800 निर्धारित किया गया है। इसका उद्देश्य निर्धारित शर्तों के अंतर्गत पात्र Section Officers को नॉन-फंक्शनल स्केल उपलब्ध कराना है।
हालांकि, नॉन-फंक्शनल स्केल को स्वतः पदोन्नति या उच्च पद पर नियुक्ति के समान नहीं समझना चाहिए। यह वेतन मैट्रिक्स से संबंधित प्रावधान है। इसका लाभ संबंधित नियमों और पात्रता के अनुसार मिलेगा।
Section Officer के 50 प्रतिशत पद पदोन्नति से भरे जाएंगे
नई भर्ती व्यवस्था के अनुसार Section Officer के कुल पदों में से 50 प्रतिशत पद पदोन्नति के माध्यम से भरे जाएंगे।
इस प्रक्रिया में Assistant Section Officer (ASO) के रूप में पे मैट्रिक्स लेवल 7 में कार्यरत कर्मचारियों पर विचार किया जाएगा। लेवल 7 का वेतनमान ₹44,900 से ₹1,42,400 है।
पदोन्नति के लिए कर्मचारी ने ASO के पद पर कम से कम पांच वर्ष की नियमित सेवा पूरी की होनी चाहिए। इसके साथ ही EPFO द्वारा निर्धारित दो सप्ताह का प्रशिक्षण सफलतापूर्वक पूरा करना भी जरूरी है।
पदोन्नति वरिष्ठता के आधार पर होगी, लेकिन इसके साथ उपयुक्तता की शर्त भी लागू होगी। नियमों में स्पष्ट किया गया है कि अनुपयुक्त पाए जाने वाले कर्मचारी को पदोन्नति के लिए चयनित नहीं किया जाएगा।
इस व्यवस्था से पात्र ASO कर्मचारियों को वरिष्ठता और निर्धारित सेवा अनुभव के आधार पर Section Officer बनने का अवसर मिलेगा। <Cite refs={[“turn248463search0″,”turn248463search1”]}/>
बाकी 50 प्रतिशत पद विभागीय प्रतियोगी परीक्षा से भरे जाएंगे
Section Officer के शेष 50 प्रतिशत पद Limited Departmental Competitive Examination यानी विभागीय सीमित प्रतियोगी परीक्षा के माध्यम से भरे जाएंगे।
इस परीक्षा में शामिल होने के लिए भी उम्मीदवार का Assistant Section Officer के पद पर पे लेवल 7 में कार्यरत होना आवश्यक है। कर्मचारी को कम से कम चार वर्ष की नियमित सेवा पूरी करनी होगी।
इसके अलावा EPFO द्वारा निर्धारित दो सप्ताह का प्रशिक्षण सफलतापूर्वक पूरा करना जरूरी होगा।
इसका अर्थ है कि विभागीय प्रतियोगी परीक्षा के माध्यम से Section Officer बनने के लिए निर्धारित पात्रता पूरी करने वाले ASO कर्मचारियों को अवसर मिलेगा। इस मार्ग में न्यूनतम नियमित सेवा की शर्त पदोन्नति वाले मार्ग से एक वर्ष कम रखी गई है।
हालांकि, चार वर्ष की सेवा पूरी कर लेना अपने आप चयन की गारंटी नहीं है। उम्मीदवार को संबंधित विभागीय परीक्षा और चयन प्रक्रिया की लागू शर्तों को पूरा करना होगा।
क्या सीधे भर्ती होकर Section Officer बना जा सकता है?
नए नियमों की अनुसूची में Section Officer के पद पर सीधी भर्ती के लिए शैक्षणिक योग्यता और आयु सीमा को लागू नहीं बताया गया है। भर्ती के निर्धारित तरीके में 50 प्रतिशत पद पदोन्नति और 50 प्रतिशत पद Limited Departmental Competitive Examination से भरे जाने का प्रावधान है।
इसलिए इन नियमों के तहत Section Officer बनने का मुख्य रास्ता EPFO में Assistant Section Officer के रूप में निर्धारित पात्रता प्राप्त करना है। उम्मीदवारों को किसी भी नई भर्ती या परीक्षा की घोषणा के लिए EPFO की अलग अधिसूचना और आधिकारिक निर्देशों पर ध्यान देना चाहिए।
आरक्षण और अन्य रियायतों का क्या होगा?
नए नियमों में यह भी स्पष्ट किया गया है कि अनुसूचित जाति, अनुसूचित जनजाति, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष श्रेणियों के लिए केंद्र सरकार के लागू आदेशों के अनुसार आरक्षण, आयु सीमा में छूट और अन्य आवश्यक रियायतें प्रभावित नहीं होंगी।
इसके अलावा कुछ परिस्थितियों में Central Board को नियमों में छूट देने का अधिकार भी दिया गया है। ऐसा निर्णय लिखित कारण दर्ज करके और केंद्र सरकार से परामर्श के बाद लिया जा सकता है।
नियमों में विवाह से संबंधित अयोग्यता का प्रावधान भी शामिल है। निर्धारित परिस्थितियों में, लागू व्यक्तिगत कानून और अन्य आधारों को देखते हुए छूट देने का अधिकार Central Board के पास है।
पुराने भर्ती नियमों की जगह नए नियम
EPFO Section Officer Recruitment Rules, 2026 ने वर्ष 2018 के Section Officer भर्ती नियमों का स्थान लिया है। हालांकि, पुराने नियमों के तहत पहले की गई कार्रवाई या पहले से पूर्ण मामलों पर नए नियम लागू करने के संबंध में अधिसूचना में आवश्यक बचाव प्रावधान रखा गया है।
कर्मचारियों को अपनी पात्रता, सेवा अवधि और प्रशिक्षण से संबंधित जानकारी के लिए EPFO के मानव संसाधन विभाग या संबंधित कार्यालय के निर्देश देखने चाहिए।
निष्कर्ष
EPFO Section Officer Recruitment Rules 2026 के तहत Section Officer का वेतनमान लेवल 8 में ₹47,600 से ₹1,51,100 निर्धारित किया गया है। चार वर्ष की नियमित सेवा पूरी करने पर नियमों के अनुसार लेवल 9 में नॉन-फंक्शनल स्केल का प्रावधान भी किया गया है।
Section Officer के 50 प्रतिशत पद पांच वर्ष की नियमित सेवा और आवश्यक प्रशिक्षण वाले ASO कर्मचारियों की पदोन्नति से, जबकि शेष 50 प्रतिशत पद कम से कम चार वर्ष की नियमित सेवा और आवश्यक प्रशिक्षण वाले कर्मचारियों की Limited Departmental Competitive Examination से भरे जाएंगे।
EPFO कर्मचारियों के लिए यह अधिसूचना महत्वपूर्ण है, क्योंकि इससे Section Officer पद पर चयन के रास्ते और वेतनमान से संबंधित नियम स्पष्ट होते हैं। पात्र कर्मचारियों को अंतिम जानकारी के लिए आधिकारिक अधिसूचना और विभागीय निर्देशों का अध्ययन करना चाहिए।
माझं नाव एन. डी. यादव आहे. मला लेखन क्षेत्रात ६ वर्षांचा अनुभव आहे. माझ्या लेखन प्रवासात मी सरकारी धोरणे, कर्मचारी व निवृत्तीवेतनधारकांचे हक्क, पेन्शन योजना तसेच जनकल्याणकारी योजना याबाबतची माहिती तुम्हांपर्यंत सोप्या आणि स्पष्ट भाषेत पोहोचवण्याचे कार्य केले आहे.
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