8th Pay Commission Latest News: केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स के बीच 8वें वेतन आयोग को लेकर लगातार चर्चा बनी हुई है। सबसे बड़ा सवाल यह है कि नए वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर कितना तय होगा और इसका असर कर्मचारियों की सैलरी के साथ-साथ पेंशन पर कितना पड़ेगा। इसी बीच Economic Times ने Level 5 से Level 9 तक के कर्मचारियों की न्यूनतम पेंशन को लेकर अलग-अलग फिटमेंट फैक्टर के आधार पर अनुमान पेश किया है।
रिपोर्ट के अनुसार, अगर 2.10 का फिटमेंट फैक्टर माना जाए तो Level 9 के कर्मचारी की न्यूनतम बेसिक पेंशन करीब 55,755 रुपये हो सकती है। वहीं 2.28 के फिटमेंट फैक्टर पर यही पेंशन करीब 60,534 रुपये और 2.57 के फिटमेंट फैक्टर पर करीब 68,234 रुपये तक पहुंचने का अनुमान है। हालांकि, ये सभी आंकड़े केवल अनुमान हैं। वास्तविक पेंशन कितनी होगी, यह 8वें केंद्रीय वेतन आयोग की सिफारिश और केंद्र सरकार के अंतिम निर्णय के बाद ही स्पष्ट होगा।
8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर क्यों है महत्वपूर्ण?
फिटमेंट फैक्टर वह गुणक है जिसके आधार पर पुराने मूल वेतन या पेंशन को नए वेतन ढांचे में संशोधित करने का अनुमान लगाया जाता है। 7वें वेतन आयोग में 2.57 का फिटमेंट फैक्टर लागू किया गया था। अब 8वें वेतन आयोग को लेकर अलग-अलग कर्मचारी और पेंशनर संगठन अलग-अलग फिटमेंट फैक्टर की मांग कर रहे हैं।
कुछ कर्मचारी संगठनों ने 3.833 तक के फिटमेंट फैक्टर और 69,000 रुपये न्यूनतम वेतन की मांग रखी है। हालांकि, यह संगठनों की मांग है, 8वें वेतन आयोग द्वारा तय किया गया फिटमेंट फैक्टर नहीं।
यही वजह है कि फिलहाल कर्मचारियों और पेंशनर्स को 2.10, 2.28, 2.57 या किसी अन्य आंकड़े को अंतिम मानकर नहीं चलना चाहिए।
7वें वेतन आयोग में Level 5 से 9 की न्यूनतम पेंशन
Economic Times की गणना के अनुसार 7वें वेतन आयोग में अलग-अलग Pay Level के कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक पेंशन इस प्रकार है।
Level 5: 14,600 रुपये
Level 6: 17,700 रुपये
Level 7: 22,450 रुपये
Level 8: 23,800 रुपये
Level 9: 26,550 रुपये
यहां ध्यान देने वाली बात यह है कि ये बेसिक पेंशन के आंकड़े हैं। महंगाई राहत यानी DR को जोड़ने के बाद पेंशनर को मिलने वाली कुल मासिक राशि इससे अधिक होती है।
2.10 फिटमेंट फैक्टर पर कितनी हो सकती है पेंशन?
अगर 8वें वेतन आयोग में उदाहरण के तौर पर 2.10 का फिटमेंट फैक्टर माना जाए, तो Level 5 से Level 9 तक न्यूनतम बेसिक पेंशन का अनुमान इस प्रकार लगाया गया है।
Level 5 की पेंशन 14,600 रुपये से बढ़कर करीब 30,660 रुपये हो सकती है।
Level 6 की पेंशन 17,700 रुपये से बढ़कर करीब 37,170 रुपये हो सकती है।
Level 7 की पेंशन 22,450 रुपये से बढ़कर करीब 47,145 रुपये हो सकती है।
Level 8 की पेंशन 23,800 रुपये से बढ़कर करीब 49,980 रुपये हो सकती है।
Level 9 की पेंशन 26,550 रुपये से बढ़कर करीब 55,755 रुपये हो सकती है।
ये गणनाएं मौजूदा न्यूनतम पेंशन को आधार बनाकर की गई हैं। वास्तविक संशोधित पेंशन में अन्य नियमों और आयोग की अंतिम सिफारिशों का भी प्रभाव पड़ सकता है।
2.28 फिटमेंट फैक्टर हुआ तो क्या होगा?
अब अगर 2.28 का फिटमेंट फैक्टर मानकर गणना की जाए तो पेंशन में और अधिक वृद्धि दिखाई देती है।
Level 5 के लिए अनुमानित पेंशन 33,288 रुपये हो सकती है।
Level 6 के लिए यह 40,356 रुपये हो सकती है।
Level 7 के लिए करीब 51,186 रुपये का अनुमान है।
Level 8 के लिए करीब 54,264 रुपये और Level 9 के लिए करीब 60,534 रुपये की बेसिक पेंशन का अनुमान लगाया गया है।
इसका मतलब है कि फिटमेंट फैक्टर जितना अधिक होगा, पुराने बेसिक पेंशन पर आधारित अनुमानित संशोधित पेंशन भी उतनी ही अधिक दिखाई देगी। लेकिन अंतिम राशि आयोग और सरकार के निर्णय पर निर्भर करेगी।
2.57 फिटमेंट फैक्टर पर Level 9 की पेंशन 68 हजार से ज्यादा?
अब सबसे ज्यादा चर्चा 2.57 फिटमेंट फैक्टर की गणना को लेकर है। 7वें वेतन आयोग में भी 2.57 का फिटमेंट फैक्टर इस्तेमाल हुआ था। Economic Times के अनुमान के मुताबिक अगर 8वें वेतन आयोग में भी 2.57 को आधार माना जाए तो Level 5 से Level 9 तक पेंशन इस प्रकार हो सकती है।
Level 5 की अनुमानित बेसिक पेंशन 37,522 रुपये होगी।
Level 6 की अनुमानित बेसिक पेंशन 45,489 रुपये होगी।
Level 7 की अनुमानित बेसिक पेंशन 57,697 रुपये होगी।
Level 8 की अनुमानित बेसिक पेंशन 61,166 रुपये होगी।
वहीं Level 9 की अनुमानित बेसिक पेंशन 68,234 रुपये तक पहुंच सकती है।
यही वजह है कि 8वें वेतन आयोग को लेकर Level 9 के कर्मचारियों के लिए 68 हजार रुपये से अधिक की न्यूनतम बेसिक पेंशन का अनुमान चर्चा में है। लेकिन इसे अभी पक्की पेंशन नहीं माना जा सकता।
OPS के तहत पेंशन कैसे तय होती है?
केंद्र सरकार के पेंशन नियमों के अनुसार पेंशन के लिए न्यूनतम 10 वर्ष की पात्र सेवा जरूरी है। 1 जनवरी 2006 से पेंशन की गणना अंतिम मूल वेतन या सेवा के अंतिम 10 महीनों के औसत मूल वेतन में से जो कर्मचारी के लिए अधिक लाभकारी हो, उसके आधार पर की जाती है। सामान्य नियम के अनुसार पेंशन की राशि पात्र वेतन का 50 प्रतिशत होती है।
7वें वेतन आयोग के तहत न्यूनतम पेंशन 9,000 रुपये और अधिकतम पेंशन की सीमा 1,25,000 रुपये बताई गई है।
पेंशनर्स की मांग भी 8वें वेतन आयोग के सामने
8वें वेतन आयोग के सामने कई कर्मचारी और पेंशनर संगठनों ने पेंशन से जुड़े सुझाव और मांगें रखी हैं। उदाहरण के लिए NC-JCM और AIDEF ने अंतिम वेतन का 67 प्रतिशत पेंशन करने और फैमिली पेंशन को 50 प्रतिशत करने की मांग रखी है। भारत पेंशनर्स समाज ने भी न्यूनतम पेंशन 45,000 रुपये और अंतिम वेतन का 67 प्रतिशत पेंशन करने जैसी मांगें रखी हैं। ये संगठनात्मक मांगें हैं और इन पर अंतिम निर्णय अभी नहीं हुआ है।
अभी क्या है 8वें वेतन आयोग की स्थिति?
8वां केंद्रीय वेतन आयोग फिलहाल अपनी प्रक्रिया में है। सरकार ने आयोग को अपनी रिपोर्ट देने के लिए 18 महीने की समयसीमा दी है। आयोग देश के अलग-अलग हिस्सों में कर्मचारी, पेंशनर और अन्य हितधारकों के साथ बैठकें कर रहा है। अक्टूबर 2026 में बेंगलुरु में 7 और 8 अक्टूबर को बैठक प्रस्तावित है, जबकि मुंबई में 22 और 23 अक्टूबर को बैठक निर्धारित है।
इसलिए अभी फिटमेंट फैक्टर, न्यूनतम वेतन और संशोधित पेंशन को लेकर अंतिम आंकड़ा सामने नहीं आया है।
68 हजार रुपये की पेंशन को लेकर क्या समझें?
Level 9 के लिए 68,234 रुपये की राशि 2.57 फिटमेंट फैक्टर पर आधारित अनुमान है। इसका मतलब यह नहीं है कि सरकार ने Level 9 के कर्मचारियों या पेंशनर्स के लिए 68,234 रुपये की न्यूनतम बेसिक पेंशन घोषित कर दी है।
फिलहाल 2.10, 2.28 और 2.57 जैसे अलग-अलग फिटमेंट फैक्टर को लेकर गणनाएं सामने आ रही हैं। अंतिम फिटमेंट फैक्टर 8वें वेतन आयोग की सिफारिशों और उसके बाद केंद्र सरकार के निर्णय से स्पष्ट होगा। इसलिए कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए अभी सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि इन आंकड़ों को अनुमान के रूप में देखा जाए, अंतिम आदेश के रूप में नहीं।
माझं नाव एन. डी. यादव आहे. मला लेखन क्षेत्रात ६ वर्षांचा अनुभव आहे. माझ्या लेखन प्रवासात मी सरकारी धोरणे, कर्मचारी व निवृत्तीवेतनधारकांचे हक्क, पेन्शन योजना तसेच जनकल्याणकारी योजना याबाबतची माहिती तुम्हांपर्यंत सोप्या आणि स्पष्ट भाषेत पोहोचवण्याचे कार्य केले आहे.
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